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專注于江蘇本地發(fā)展的專業(yè)醫(yī)藥推廣公司,現(xiàn)已成為同行業(yè)的佼佼者。

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人才理念

人的一生很短暫,能堅(jiān)持做好一兩件有益于社會(huì)的事就很不容易,就我而言,一生就要堅(jiān)持做好人、做好事、不做壞事,為患者解除痛苦,為人類健康事業(yè)而奮斗,面對(duì)患者真誠(chéng)的感謝與重返幸福生活時(shí)的微笑,我真切地感受到我們的工作是天底下最光輝的事業(yè)之一……

公司總經(jīng)理 

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人才招聘理念

POSITION THE FIRST

正直誠(chéng)信原則

堅(jiān)持正直誠(chéng)信用人導(dǎo)向,招聘與公司價(jià)值觀相匹配、認(rèn)同公司企業(yè)文化的人才,實(shí)現(xiàn)公司與人才的相互促進(jìn)、良性循環(huán)。

 

適人適崗原則

堅(jiān)持人崗匹配、公平公正、成本節(jié)約的原則,不盲目拔高人才入職要求。公開(kāi)招聘、全面審核、擇優(yōu)錄取,保證招聘流程及人員甄選標(biāo)準(zhǔn)的一致性。

 

內(nèi)部?jī)?yōu)先原則

服從調(diào)配,當(dāng)職位需求產(chǎn)生后,優(yōu)先考慮從內(nèi)部調(diào)配。

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人才選拔理念

first THE TEAM FIRST

立場(chǎng)第一    能力第二

我們?cè)谄髽I(yè)里,只有時(shí)刻站在公司的立場(chǎng)去為人、處事,才能夠最大程度地維護(hù)公司的利益。越是明智的員工就越不會(huì)抱怨,越珍惜公司給予自己的一切,時(shí)時(shí)刻刻想公司之所想,急公司之所急,與公司保持一致的立場(chǎng),跟隨公司的戰(zhàn)略方向前進(jìn)!

 

團(tuán)隊(duì)至上    個(gè)人服從

在這個(gè)合作共贏的時(shí)代,團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)主要,是決定成敗的首要條件,只有放下小我,才能成就大我。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)至上是一種信念,正是“把團(tuán)隊(duì)利益看成個(gè)人的最大利益” 作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn)使我們成為一支最有戰(zhàn)斗力的鋼鐵團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)利益高于一切,讓“團(tuán)隊(duì)利益至上,個(gè)人服從” 成為我們團(tuán)隊(duì)理念!

 

培養(yǎng)人才   創(chuàng)造成果    忠誠(chéng)公司

人才是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力,培養(yǎng)人才是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的硬指標(biāo),也是檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理能力的首要指標(biāo),沒(méi)有接班人就不能晉升。我們的工作以成果論英雄,能者上,平者讓,庸者下,無(wú)能則退!成就團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),忠誠(chéng)于公司。

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人才管理理念

POSITION THE FIRST

人才是公司最寶貴的資源和財(cái)富

在人才選拔的渠道上不受地域、性別的限制,將人才的知識(shí)、及社會(huì)資源迅速有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

 

任用堅(jiān)持人盡其材、才盡其用和適才適崗

能者上、庸者下,揚(yáng)長(zhǎng)避短,讓員工做自己最擅長(zhǎng)的事

 

價(jià)值定位、業(yè)績(jī)主導(dǎo)、市場(chǎng)參考、兼顧公平

基于崗位與技能價(jià)值和市場(chǎng)水平確定入職工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)確定薪酬的發(fā)展路徑

 

為寧衛(wèi)創(chuàng)造價(jià)值   在寧衛(wèi)實(shí)現(xiàn)價(jià)值

對(duì)內(nèi)給所有員工提供創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),對(duì)外為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為國(guó)家、社會(huì)創(chuàng)造

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儲(chǔ)備干部(應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)崗位)

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商務(wù)主管(江蘇省)

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醫(yī)藥招商(江蘇?。?/h4> 職位 面議

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